選べる勤務形態

雇用形態の種類として、正社員、パート（非常勤）、派遣社員等があげられます。それぞれの働き方に特徴とメリットがありますので、あなたのご希望やライフスタイルに合わせて働き方を選んでください。当社は派遣だけでなく様々な雇用形態に対応しておりますので、是非一度ご相談下さい！

派遣社員

派遣会社(グリーンパレット)と雇用契約を結び、ご希望の条件に合った勤務先でお仕事をして頂くといった働き方です。『雇用契約を結ぶ会社』と『実際に働く会社』が異なるのが派遣の大きな特徴です。勤務地や勤務日数・時間を選べる為、ライフスタイルに合わせた働き方ができるのが魅力です。もちろんメリットだけではありませんので、デメリットも踏まえ選択する必要があります。

◆勤務地や施設形態等、ご希望する条件に合った勤務先を選ぶことができる。
◆即戦力を求められる為、ある程度の実務経験とスキルが必要。
◆経験年数や所持資格により、比較的高い時給で働く事が可能。
◆社員で採用されることが前提となる派遣制度(紹介予定派遣)を利用することで、入社後の
　ミスマッチを防ぐことができる。

  派遣のメリット／デメリットはこちら

人材派遣の仕組み

業務上の指示は『派遣先』から受けますが、実質的な雇用主は派遣元(当社)となり、給与のお支払いや社会保険の加入手続きなども派遣元が行います。 基本的に契約が終了すれば雇用関係も終了します。雇用保険や社会保険、有給休暇等、正社員と同様の福利厚生があります。
※登録だけでは雇用関係は成立しません。

 

グリーンパレットを利用したスタッフの声

 

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、派遣先企業の社員（正社員・契約社員・嘱託など）になることを前提として働く派遣契約です。派遣期間終了前に双方の希望を確認し、合意が得られれば直接雇用へ移行します。 派遣期間は最大で6ヵ月、平均では3ヵ月程度が一般的です。まずは、派遣というスタイルで実際に働き、自分にマッチした仕事内容・職場かどうかを見極めてから、正社員や契約社員への道を開くことができるのが特徴です。

紹介予定派遣の流れ

正社員

勤務先の会社と直接雇用契約を結ぶ働き方で、基本的には月給制となります。主に週5日、1日8時間勤務のペースで働くことになります。

◆健康保険、厚生年金保険、退職金制度など福利厚生面で一番優遇される。
◆昇格、昇給、賞与と言った収入面で安定している。
◆会社の中心として、高いレベルの仕事をすることができる。
◆特別な事がない限り、会社で定める定年退職年齢まで働くことができる。

パート(非常勤)

勤務先の会社と直接雇用契約を結びますが、就業時間や曜日に制限があり、フルタイムで働けない場合の働き方です。月給制ではなく時給での就業になります。一週間の所定労働時間が、通常の労働者（正社員）よりも短いのが特徴です。

◆希望する時間帯や時間で働ける。
◆昇給も期待できる。
◆最初から高度な仕事を要求されることがなく、仕事におけるプレッシャーは比較的少ない。
◆社員同様、会社組織の一員として職場での仲間意識を持って仕事に取り組める。